年假如何统计
2024-12-29 10:43:51
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年假的天数通常是根据职工累计工作时间来确定的。以下是年假计算的基本方法：
工作年限
累计工作已满1年不满10年的，年休假5天。
累计工作已满10年不满20年的，年休假10天。
累计工作已满20年的，年休假15天。
折算方法
对于新入职员工，年假的计算需要将当年剩余日历天数除以365天，再乘以全年应享受的年休假天数。
对于离职员工，年假的计算需要将当年已过日历天数除以365天，再乘以全年应享受的年休假天数，但多休的天数不再扣回。
特殊规定
国家法定休假日和休息日不计入年休假的假期。
计算公式
新入职员工年休假 = （当年度剩余日历天数 ÷ 365天）× 全年应享受天数。
离职员工年休假 = （当年度已过日历天数 ÷ 365天）× 全年应享受天数 - 当年度已休天数。
未安排年休假报酬
如果员工未能享受年休假，应支付未安排年休假报酬，计算公式为：前12个月剔除加班费的月均工资 ÷ 21.75 × 200% × 应休天数。
请根据您的具体情况使用上述方法计算您的年假天数。