怀孕期间被裁员的赔偿标准主要依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条和第八十七条的规定。具体赔偿如下：赔偿金计算的基础是员工在公司的工作年限。员工在公司每工作满一年，公司需要支付一个月工资的赔偿金。对于工作时间超过六个月但不满一年的员工，